Casus KVK – Transformatie van een instituut

Een boek over de enerverende strijd die voorafging aan de fusie van twaalf oude regionale Kamers van Koophandel tot de huidige KVK, een periode waarin de Kamer van Koophandel zichzelf opnieuw moest uitvinden.

Performance management in een agile werkomgeving

Het vervolg op het boek Het Nieuwe Belonen.
Veel organisaties willen af van het klassieke performance management. Auteurs Kilian Wawoe, Maud Schaapveld en Rutger Verbeet doken in de literatuur en vroegen meer dan 700 professionals en tientallen organisaties hoe het anders zou kunnen.

Het Nieuwe Belonen

Een boek over het nieuwe belonen door Dr. Kilian W. Wawoe.
Aan het begin van het jaar targets stellen, aan het einde van het jaar meten of die zijn gehaald en op basis daarvan een bonus uitkeren. Zo kun je het oude belonen samenvatten. Maar de werkomgeving is ingrijpend veranderd; organisaties zijn platter, er wordt meer agile en meer in teamverband gewerkt en het werk is complexer.
Het boek Het Nieuwe Belonen schetst een alternatief.

De Hollandse School van Veranderen

Een boek over de transitie in management door Berenschot-adviseur Ber Damen.
Aan de hand van zeven wetten van transitie krijgt de lezer inzicht in veranderlijkheid en veranderbaarheid, in nut en noodzaak van leiderschap, zingeving en communicatie. Maar ook dat veranderen geen zuiver rationeel proces is en dat fouten maken, toeval wikken en wegen en uitvlooien en aanklooien minstens net zo belangrijk zijn.

  • soort: boek (drukwerk), hardcover
  • formaat: 165 x 235 mm
  • omvang: 164 pagina’s
  • website: performa-uitgeverij.nl

Rechten van de OR

Een serie van vijf boekjes op zakformaat over de rechten van de ondernemingsraad.

  • soort: boekenserie (drukwerk)
  • formaat: 120 x 180 mm
  • omvang: varieert per uitgave
  • verschijning: ieder half jaar een nieuw deel
  • website: performa-uitgeverij.nl